Oggi Marelli ha comunicato i risultati del premio efficienza annuale, che si misurano in percentuale della paga base annua convenzionale di 21.754,72 euro per la prima area professionale, 23.346,57 euro per la seconda area professionale e 28.652,52 euro per la terza area professionale. Il risultato varia per unità produttiva, ma ovunque è stata raggiunta la soglia minima di incremento di efficienza necessaria per la sua erogazione e si oscillerà fra 4,5%, vale a dire 1.050,60 euro per il gruppo intermedio, a 7,5%, vale a dire 1.750,99 per il gruppo
intermedio. La media del premio nel gruppo è stata di 1.678 euro.
Il premio beneficerà della detassazione del 10%, nei limiti previsti dalla legge per il salario variabile e sarà pagato a fine febbraio sulla base dei risultati conseguiti nel corso del 2021 in tema di recupero di efficienza e di implementazione del WCM. Su base volontaria come noto vi è la possibilità di comunicare all’azienda, quest’anno eccezionalmente entro il 13 febbraio, la volontà di percepire in tutto o in parte l’ammontare del premio sotto forma di conto welfare.
Infine si ricorda che il rateo mensile matura per intero qualora si sia lavorato almeno la metà delle giornate lavorative. Si tratta di un risultato sostanzialmente in linea con lo scorso anno, positivo soprattutto se si considera che quest’anno il settore automotive nel suo
complesso ha affrontato molti problemi a causa della pandemia e della crisi di approvvigionamento.
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Roma, 9 febbraio 2022
Tabella Elemento Retributivo Efficienza Marelli