Fismic Focus – Pari opportunità Barriere alla Leadership e Rappresentanza di Genere nei Ruoli di Vertice

Fismic Focus – Pari opportunità Barriere alla Leadership e Rappresentanza di Genere nei Ruoli di Vertice

La leadership è un concetto spesso associato a qualità come l’assertività, la competitività e la decisione, caratteristiche tradizionalmente viste come “maschili”. Tuttavia, queste associazioni limitano l’accesso alle posizioni di vertice per le donne e le minoranze, che continuano a essere sottorappresentate nei ruoli dirigenziali. Nonostante i progressi degli ultimi decenni, la presenza femminile e delle minoranze in tali posizioni resta bassa. Secondo il World Economic Forum, nel 2023 solo il 28% dei ruoli di leadership aziendale era occupato da donne.

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