News CONFSAL – Corriere legislativo 52/2024 – 01/2025
Sciopero metalmeccanici, Di Maulo (FISMIC CONFSAL): “FISMIC CONFSAL: SCIOPERO SOLO PER AZIENDE INTERESSATE, PRIORITÀ AL COINVOLGIMENTO UNITARIO”
8 Gennaio 2025
News CONFSAL – Corriere legislativo 52/2024 – 01/2025
IN EVIDENZA:
- Adeguamento alla normativa europea in merito alla presunzione di innocenza e diritto di presenziare al processo in procedimenti penali
- ARAN – Misurazione rappresentatività sindacale e rilevazione delle deleghe al 31 dicembre 2024
- Convenzione sulla salute e la sicurezza dei lavoratori n. 155, sottoscritta a Ginevra il 22 giugno 1981
- Protocollo alla convenzione sulla salute e la sicurezza dei lavoratori n. 155, sottoscritta a Ginevra il 22 giugno 1981 e siglato a Ginevra il 20 giugno 2002
- Conversione in Legge, con modificazioni, del Decreto-legge 28 ottobre 2024, n. 160, in tema di lavoro, universita’, ricerca e istruzione
- Normative urgenti in tema di cultura
- Norme urgenti afferenti termini normativi (cosiddetto decreto “MILLEPROROGHE”)
- Disposizioni di Legge in tema di lavoro
- ISTAT – Indici dei prezzi al consumo per le famiglie di impiegati ed operai – Novembre 2024
- Modifiche al processo penale telematico
- Bilancio statale di previsione anno 2025, cosiddetta “Legge finanziaria”
- Normative urgenti per situazioni emergenziali ed attuazione del PNRR
- Promozione della mototerapia
- Adeguamento alle disposizioni dell’Unione Europea afferenti i controlli sul denaro contante in entrata nell’unione o in uscita dall’unione
- Professionisti abilitati alla certificazione e controllo del rischio fiscale
- Percorsi per competenze trasversali e per l’orientamento per candidati interni ed esterni per l’ammissione agli esami di Stato per il secondo ciclo di istruzione
- CONCORSI ED ESAMI
- GIURISPRUDENZA RILEVANTE
- CORTE COSTITUZIONALE – Sentenza n. 193-2024 – Giudizio su conflitto di attribuzione tra poteri dello stato – art. 68 Cost. – Insindacabilità delle opinioni espresse dai componenti in carica del parlamento nell’esercizio delle loro funzioni
- CORTE DI CASSAZIONE – Sezione lavoro – E’ legittimo il licenziamento per giusta causa motivato da utilizzo fraudolento del badge aziendale per la rilevazione delle presenze
- NOTIZIE DAL PARLAMENTO (I lavori riprenderanno l’ 8 gennaio 2024)
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