Il cambio di ammortizzatore sociale ci consente un utilizzo maggiormente cautelativo dello strumento ed un più attento monitoraggio degli andamenti del sito produttivo, vincolando l’Azienda a momenti di confronto e verifica dell’andamento.
La strada fin qui percorsa, attraverso gli accordi sottoscritti, ha consentito di attenuare l’impatto economico sociale sui lavoratori e sulle loro famiglie.
Consideriamo questo accordo un traghettamento all’appuntamento del prossimo giugno, in cui si conosceranno i dettagli del piano industriale del Gruppo FCA con i tanto attesi positivi sviluppi futuri.
Le segreterie territoriali FIM / UILM / FISMIC / UGLM / AQCF-R