LEONARDO, INCONTRO DIVISIONE AEROSTRUTTURE

Il 12 novembre 2021, presso Unindustria di Roma, si è tenuto l’incontro tra le oo.ss., segreterie nazionali, territoriale e Rsu e, la direzione aziendale della Divisione Aerostrutture di Leonardo.

Anche in questa occasione il tema in esame è stata l’analisi dati e il modello di gestione della crisi congiunturale che sta colpendo gli stabilimenti di Pomigliano, Grottaglie, Nola e Foggia in quanto al vuoto lavoro generato.

Come concordato nel precedente incontro sono stati forniti i dati derivanti dagli incontri svolti in ogni sito con le Rsu e segreterie territoriali. I dati evidenziano una situazione preoccupante per l’anno 2022 che risulta essere diversificata tra gli stabilimenti.

Per quanto riguarda i lavoratori diretti: il maggiore impatto di insaturazione a budget 2022 è relativo allo stabilimento di Grottaglie con una media di 114 giornate vuoto lavoro rispetto alle 34 di Pomigliano e Nola e le 33 di Foggia. Per aree staff divisione e operation invece le giornate saranno circa 20. Trattandosi di media per stabilimenti, i dati rappresentano, nell’ambito dello stesso sito, situazioni diversificate per aree e programmi produttivi.

Il trend di miglioramento previsto risulta essere troppo lento e così come è potrà dare garanzie di occupabilità sicuramente non prima del 2023.

La Fismic Confsal, in questo momento, ritiene necessario fare tesoro del pragmatismo per traguardare un anno ancora difficile quale risulterà essere il 2022 e avviarci verso la ripresa. Riteniamo necessario: concretizzare l’accordo di isopensione, incentivando maggiormente i lavoratori interessati all’adesione di uscita volontaria; continuare la sinergia tra divisioni rafforzando il percorso di trasferte e trasferimenti e migliorare la gestione dell’eventuale cassa integrazione dove necessaria; garantire gli investimenti sui programmi previsti e intensificare ricerca e offerte delle nuove commesse sollecitando e coinvolgendo maggiormente tutti i livelli istituzionali a supporto.

Leonardo è un’azienda troppo importante per il Paese. L’ad Profumo ha più volte ribadito quanto la divisione aerostrutture sia core business del gruppo. Crediamo che questa dichiarazione deve trovare chiaramente conferma nei fatti e nelle strategie.

Per queste ragioni il prossimo 16 novembre incontreremo il board aziendale dove ribadiremo la nostra posizione sia per la gestione della fase congiunturale che per le future prospettive a garanzia dei lavoratori per i quali attendiamo risposte. Riteniamo sia necessario un punto di chiarezza che dia serenità ai lavoratori e alle lavoratrici di Leonardo Aerostrutture.

Dalla crisi si può e si deve uscire. Concertazione, partecipazione attiva e soluzioni condivise più appropriate sono la strada da seguire per evitare lo scontro. Bisogna velocizzare i tempi su risposte credibili perché il tempo che passa senza soluzioni non giova a favore di nessuno.

Roma, 12 novembre 2021.

Fismic Confsal Nazionale