Aumentare l’accesso dei dipendenti alla formazione attraverso consultazioni all’interno delle imprese “GEAR”

• Migliorare il coinvolgimento dei sindacati nelle consultazioni assumendosi la responsabilità delle qualifiche professionali dei lavoratori e il contributo alla presenza dell’azienda sul mercato della comunità interna e sfidando i mercati globali;
• Contribuire all’aumento della qualifica professionale dei lavoratori. Migliorare le condizioni per la sicurezza del lavoro, la qualifica professionale, le retribuzioni sostenibili e le politiche di equilibrio tra lavoro e vita privata nelle aziende;
• Motivare l’occupazione nelle dimensioni sociali ed economiche – aumentare l’occupazione dei giovani – condurre consultazioni sulla duplice educazione dei giovani per migliorare i rapporti di lavoro, le condizioni lavorative e rafforzare le possibilità di sviluppo personale.